お問い合わせ・無料相談に申し込まれても、契約を強要することは一切ありませんのでご安心ください。また、お問い合わせ・無料相談を受けられたあとに執拗に勧誘することも一切ありません。人に関する問題はデリケートな問題も多く含んでいることがあります。弊社としては、まずは一度お会いして、いろいろとお話しをさせていただき、弊社における最適なサービスをご提案させていただきます。そのうえでもし弊社のサービスにご興味を持っていただけるのであれば、ご契約を検討していただければ幸いと考えております。お問い合わせ・無料相談の結果、弊社のサービスが合わなかった場合は、もちろんご契約いただかなくても大丈夫です。弊社に依頼をしたいと思われた場合にのみ、ご契約いただければ幸いです。

はい。可能でございます。お客様の会社にお伺いして、研修内容や詳しいサービスのご説明をさせていただきます。なお、遠方の場合は、予め日程調整をさせていただいた上、お電話又はスカイプでご説明をさせていただいております。弊社で開催している無料説明会にご参加いただけない場合は、個別にご説明をさせていただきますので、お気軽にお問い合わせくださいませ。

担当講師のスケジュールの都合がございますので、まずは研修開催日をお知らせくださいませ。その上で対応が可能であればできるだけ貴社のご要望にお応えするよう努めます。なお、通常は遅くとも、研修開催日の【１ヶ月前】を目安にご依頼をお願いしておりますが、開催日が１ヶ月以内の場合であっても対応できる場合がございますので、まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

企業研修や講演内容は、お客様のニーズに応じてカスタマイズしたサービスをご提案させていただいております。まずは貴社の目的やご希望内容をお伺いした上で、貴社にあったプログラム内容をご提案させていただきますので、お気軽にご相談ください。

はい。可能でございます。日本全国出張いたしますので、お気軽にお問い合わせください。なお、大変恐縮ですが、研修をご依頼いただく場合は、別途実費交通費（担当講師分）のご請求をさせていただきますのであらかじめご了承くださいますようお願いいたします。

はい。可能でございます。単発の研修のご相談にも対応しておりますので、お気軽にお問い合わせください。なお、大変恐縮ですが、研修をご依頼いただく場合は、別途実費交通費（担当講師分）のご請求をさせていただきますのであらかじめご了承くださいますようお願いいたします。

はい。対応いたします。研修の場でも質疑応答を行いますが、研修参加後に個別に質問したいことが出てくることもよくございます。研修開催から１ヶ月以内であれば、ご参加された方からのご質問にも対応させていただいておりますので、ご安心くださいませ。
※なお、大変恐縮ですが、ご質問がある場合は貴社人事部等でとりまとめていただいた上で、ご連絡いただくようお願いしております。社員の方からの直接の個別の質問にはお答えしておりませんので、予めご了承くださいませ。

はい。可能でございます。弊社の代表は社会保険労務士としての実績が20年あり、人事労務面におけるハラスメント対策のご相談やご提案も可能です。企業としてハラスメント対策に取り組む手順などのご相談にも対応しております。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

はい。可能でございます。弊社の代表は社会保険労務士としての実績が20年あり、人事労務面におけるハラスメント対策のご相談やご提案も可能です。就業規則におけるハラスメント防止規程の策定や、相談窓口の設定、その他実際にハラスメントが起きた際の相談対応や解決対応についてもアドバイス、ご相談に対応しております。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

はい。可能でございます。弊社の代表は社会保険労務士としての実績が20年あり、人事労務面におけるハラスメント対策のご相談やご提案も可能です。実際にハラスメントが起きてしまった場合の企業の対応方法や相談にも対応しております。まずはお気軽にお問い合わせくださいませ。

（一財）生涯学習開発財団認定コーチとは、専門的なトレーニングを受け、コーチングの基礎的な知識を有することを証明するコーチの資格の１つです。コーチとしてのトレーニング実績や、スキル、経験を証明する基準のひとつとなるものです。コーチは国家資格等ではないため、現実にはコーチのトレーニングも実績もない者がコーチと名乗っているケースも多くあります。弊社所属のコーチは、コーチとしてのトレーニング、経験と実績を積んでおり、（一財）生涯学習開発財団認定コーチの資格も取得しておりますので、安心してご相談ください。