ハラスメント防止に必要な取り組みとは

これまでお伝えしてきたハラスメント対策の概要から、企業がハラスメントを防止するため必要な取り組みを3つご紹介します。

ハラスメントに関する
知識を共有する

(本人の自覚を促すため)

自身の「べき思考」を
自覚し、緩めていく

(自身のべき思考を自覚し、自分の自動思考を緩めていくため)

心理的安全性を確立し、察する文化から伝え合う文化へ移行する

(多様な価値観を知り、受け入れるためには言葉で伝え合うことが必要なため)

この3つの取り組みをサポートするため、弊社では各サービスメニューをご用意しています。

ハラスメント防止プログラム
ハラスメントの起き難い
企業風土作りへの第一歩

ハラスメント対策研修
(管理職・一般社員向け)

自分と相手を尊重する
アサーティブコミュニケーション研修

個別対応による
ハラスメント防止プログラム
(コーチによる研修 + 個別の実践サポート)

ハラスメント行為者向け
ポジティブチェンジプログラム

短期で学ぶハラスメント防止プログラム

ハラスメント相談窓口サービス
ハラスメント通報窓口を
請け負います