シエーナの強み その１
人事労務（ルール）とコミュニケーションの両面からのアプローチ
シエーナの強み その２
ハラスメントが起きる背景と思考パターンにフォーカスした研修内容
シエーナの強み その３
ハラスメント的言動から相手を尊重しながら自分の要求を伝えるアサーティブコミュニケーションの習得へ
代表ブログ
- 2020.04.08新型コロナウイルス感染症に伴う休業のご相談が増えています。
- 2020.03.29在宅勤務（テレワーク）導入で向き合う厳しい現実とは？
- 2020.03.23働き方改革は従業員にとって『いいことばかり』なのか？
- 2020.03.20働き方改革により、中小企業で起きていることとは？
- 2020.03.12新型コロナウイルスの影響による助成金等の支援策について（2020年4月13日更新）
お知らせ
- 2020年12月4日 年末年始休暇のお知らせ（2020年12月29日～2021年1月4日）
- 2020年3月2日 新型コロナウイルス感染症の状況を踏まえた説明会等の対応について
- 2019年12月25日 年末年始休暇のお知らせ（2019年12月28日～2020年1月5日）
- 2019年12月5日 「個別対応によるハラスメント防止プログラム」ページに新たに「お客様の声」を掲載しました。
- 2018年8月1日 夏季休業のお知らせ
